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人才理念

以人為本

公司重視建立員工歸屬感，悉心設(shè)計(jì)對(duì)員工的各項(xiàng)政策，營(yíng)造適宜的工作環(huán)境，滿足員工的理想承諾要求，解決后顧之憂；同時(shí)建立積極的員工發(fā)展機(jī)制，幫助員工完善職業(yè)生涯規(guī)劃與工作遠(yuǎn)景規(guī)劃，幫助員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

激揚(yáng)稟賦

在管理中尊重理解員工，重視和強(qiáng)調(diào)與員工進(jìn)行全面溝通。在各項(xiàng)管理制度和文化設(shè)計(jì)中將員工希望作為企業(yè)改進(jìn)的重要因素。以高素質(zhì)的員工為中心，把員工自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)相融合，實(shí)現(xiàn)“企業(yè)與員工共同發(fā)展”的目標(biāo)。

兼容并包

作為新時(shí)代應(yīng)運(yùn)而生的企業(yè)，在管理中積極適應(yīng)市場(chǎng)需要，在業(yè)務(wù)工作中以“前瞻領(lǐng)先精研”的心態(tài)探索醫(yī)美行業(yè)新模式，打造自身的業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力與商業(yè)模式；在內(nèi)部管理中以“開拓者”的心態(tài)去建設(shè)符合時(shí)代和市場(chǎng)特色的文化與管理機(jī)制，培養(yǎng)引領(lǐng)市場(chǎng)發(fā)展的人才隊(duì)伍。

JOB RECRUITMENT

招聘崗位

發(fā)布日期

招聘人數(shù)

招聘崗位

所屬部門

2025-01-27

生產(chǎn)部

生產(chǎn)計(jì)劃專員

1人

工作內(nèi)容： 1、根據(jù)銷售需求及物料狀態(tài)，做好對(duì)應(yīng)生產(chǎn)計(jì)劃管理，及時(shí)處理各類生產(chǎn)異常問題，保障生產(chǎn)任務(wù)順利進(jìn)行，產(chǎn)能合理利用，直至訂單完成出貨；并及時(shí)完成工廠端對(duì)賬核銷； 2、有風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，成本管理意識(shí)，跟工廠洽談加工費(fèi)用和異常費(fèi)用； 3、依據(jù)銷售預(yù)計(jì)需求及市場(chǎng)實(shí)際情況，做好長(zhǎng)周期的工廠產(chǎn)能調(diào)配計(jì)劃； 4、根據(jù)商務(wù)同事或者研發(fā)同事物料需求，及時(shí)確認(rèn)物料狀態(tài)并安排調(diào)撥，并及時(shí)處理賬務(wù)； 5、成品和半成品庫(kù)存管理工作，預(yù)防呆滯物料，推動(dòng)清貨處理； 6、其他部門領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)；任職要求： 1、電子等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，大專以上學(xué)歷； 2、2年以上物料計(jì)劃管理、生產(chǎn)交付管理、產(chǎn)品管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者佳； 3、能熟練使用office辦公軟件，及相關(guān)供應(yīng)鏈管理軟件，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，與客戶、供應(yīng)商及內(nèi)部相關(guān)部門能及時(shí)進(jìn)行有效溝通； 5、工作積極、主動(dòng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。